Neden Küçük Prens 2

Eğer henüz birinci yayını okumadıysanız, buradan ulaşabilirsiniz. 

 Bu yazımda, bir önceki yazımda belirttiğim üzere, hikayedeki karakterler ve bizlere etkisi üzerine tartışmak isterim.

Hepimiz farklı birer karakteriz ve bu farklılıklarımız çeşitlilik sağlıyor. Çeşitlilik çok geniş kapsamlı bir kelime fakat bunu her anlamda söylemek istediğimi belirtmeliyim. Bir kaç örnek verecek olursam; ressamların en büyük hobisinin resim yapmak olduğunu düşünelim. Fakat bunları yansıtışları farklı. Bu da resim dalında bir çok çeşit alanı açılmasına vesile oluyor. Yazma stilleri farklı olan eserler, edebiyatta farklı tarzların oluşmasına sebep oldu. İş hayatında ise, bildiğiniz üzere farklı yöneticilik çeşitleri var. Hayatta çeşitliliğe verilecek bir çok örnek var elbette.Bu tarz çeşitlilikler elbette ki bir kalıba giriyor ve bir başlık altında tanımlanıyor. Böylece insanoğlu, belirsizliği ortadan kaldırıp, düzen oluşturmuş oluyor.

Zaten insana verilmiş en büyük görev isimlendirmek. Biz bunu yaradılışımız gereği yapıyoruz. Her şeyi isimlendiriyor, kategorize edebiliyor, tanımlıyor ve bilgi olarak işliyoruz.

Gelelim Küçük Prens Karakterlerinin Bizlere Katkılarına;

Küçük Prens’in kendisi; En büyük değeri merak kendisinin. Merakı ile galaksisindeki gezegenleri dolaşmaya cesaret edebiliyor. Kendi gezegeninden, öğrenebilecekleri uğruna bir süreliğine ayrılmayı göze alabiliyor. Bunu yaparken de sadece öğreneceklerine ve kendisine sunacağı katkılara odaklandığından, gezenenini bir süreliğine terk etmek onun için korku olmaktan çıkıyor. Bu durumda diğer değerinin öğrenmek olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz. Bu tarz değerleri olan insanların öğrenmek uğruna kendi konfor alanlarını rahatlıkla terkedebileceklerini de açıkça söyleyebiliriz.

Küçük Prens’in kitapta anlatılan diğer değer ve özelliklerine bir sonraki yazımda ayrıntılı değinmek isterim. Öncelikle diğer karakterlere daha yakından bakalım.

Sırayla gidecek olursak, bir sonraki karakterimiz;

Kral; kendisinin herşeye hükmeden biri olduğunu düşünen yalnız başına yaşayan biri. Bu insanların en büyük değerleri belki yönetme, ya da başlı başına hükmetme, sahip olma, güç vb. gibi değerler olabilir. Kendimizde ya da etrafımızdaki kişilerin bu değerlere sahip olma ihtimali var mutlaka. Eğer ki bu değerlerde insanlarsanız, yönettiğinizde, hakim olduğunuzda kendinizi rahat ve huzurlu hissedecekseniz. Bu değerlerin sınırları elbette önemli, kitaptaki kral karakteri biraz sınırın ötesinde despot diyebileceğimiz kadar ileri boyutta. Etrafınızda böyle, fakat değerini normal sınırlar içinde yaşayan birileri varsa, onlara huzuru yaşatmak için, ipleri eline vermeli ya da ona öyle hissettirmelisiniz.

Kendini Beğenmiş Adam; adıyla müsemma bir karakter. Bu tarz kişilerin muhtemelen popülerlik, öne geçme gibi değerleri yüksek olabilir. Muhtemeldir ki bu kişiler kendileri ya da yaptıkları işlerle ilgili eleştiriye açık olamazlar. Motivasyon kaynakları daha fazla görünür olma, iltifat alma ve almak için yapılan işler olabilir.

Sarhoş; karakteri için bir değer atfedemiyorum ama kendisini sürekli kurban psikolojisinde tuttuğunu rahatlıkla söyleyebilirim. Yumurta-tavuk ilişkisi gibi sürekli içmek olan utancını unutmak için içiyor. Bu döngüyü kırmayı düşünüyor da yapmıyor mu, yoksa hiç aklına bile mi gelmiyor bilemem fakat bizlerin de hayatlarının belki de bir kısmında yaşadığımız ya da yakın çevremizden gözlemlediğimiz “kurban” rolüne girmiş insanlar mutlaka tanıyoruzdur. Bu insanlar genelde kendileri çaba sarfetmeden, bir sihirli değnek dokunmuş gibi, onları bu durumdan kurtarabilecek bir kurtarıcı ararlar hayatlarında. Hayatlarının her “kurban” rollerinde etraflarında mutlaka “kurtarıcı” rolünden keyif alan birilerini barındırırlar ki birbirlerinden beslenebilirler.

İş Adamı; sürekli hesap yapan bir karakteri temsil ediyor. Bu karaketer için de bir değer atfetmesem de; ne kadar zenginliğe ulaşırsa ulaşsın kendini hesap yapmaya ve belki de daha fazlasına her zaman adamaya devam edecek. Onun için hiçbir zaman “yeterli” kavramı olmayacak. Içinde bir türlü yetemediği kavramları, hesap yaparak yettirmeye çalışıyordur belki de. Eminim bir parçanız ya da etrafınızdaki insanlarda vardır böyle tanık olduklarınız. Bu kişiler, her tamamladıkları şeyin ardındaki tamamlaması gereken şeyleri düşüneceklerinden, hesaplarının biteremeyerek devam ederler. Motivasyonları da buradadır belki de; tamamlamaya çabalamak. Ama tamamlama eyleminde durabilirler. Çünkü eğer tamamlamayı gerçekleştirirlerse, çaba biter ve bu onlar için hiç istemedikleri bir durum olabilir.

Bekçi; tam bir görev adamıdır. Sorumluluk değeri yüksek olan bekçi karakterindeki insanlar, yönetilmekten gocunmazlar ve görev alarak tatmin olurlar. Bazen bu tarz kişilere iş hayatında “asker gibi” metaforu kullanıldığını duydum.

Kaşif; karakterinin görevi başkalarının işlerini tamamlamak gibi değerlendirilebilir. Bu kişiler ikinci adam olma konularında daha başarılıdır belki de. Sorumluluk almak yerine, alınan sorumluluğa katkı sağlamayarak hayatını idame ettiriyor. Bilgileri bir araya toparlayarak tamamlayan kaşif karakterindeki kişiler, sorumluluk almaktan gocunmayan, işin kor kısmını yapan fakat son noktayı koymakta zorlanan kişiler ile müthiş ikili olabilirler.

Bu karakterler her ne kadar minik minik anlatılmış olsa da, basit anlatımın içindeki derin anlamı yazar okuyucuna çok net iletebilmiş. Kitabın genelindeki bu basitliğin derinliği sebebiyledir ki, bu kitap ve karakterleri bu kadar değerli.

Kitabın içerisinde başka ve belki de tüm hikaye boyunca uzun uzun değindiğinden dolayı daha çok önemli olan diğer karakterler için de, üçüncü yazımda ayrıntılı değinmek istiyorum. Bir sonraki yayını kaçırmamak için KEŞFET'e abone olmayı unutmayın.

Görüldüğü gibi bu çeşitlilik hayatın, dünyanın, işlerin, yapılış biçimlerinin çeşitliliğini sağlamakla beraber aslında, bizlerin tamamlayıcılarımız olan diğer çeşitlerle uyumlu olabilmemizi sağlıyor. “kurban” rolü, “kurtarıcı” rolüyle eşleşitor. “görev adamı”nın eşleştiği kişi “yönetici” olan kişi. Hayatta her birimiz birbirimize örümcek ağlar gibi bağlıyız denildiğini çok duydum. Bizlerin değerleri, başkalarının değerlerinden ya da karakter özelliklerimiz başkalarının karakter özelliklerinden beslenerek devam ediyoruz. Böylece sağladığımız çeşitlilik ile etrafımızdaki insanları seçiyoruz.

Seçemediğimiz zamanlarda da, örneğin iş arkadaşlarımız gibi, eğitimler alarak bu farkındalıklarımızı artırıyor ve ilişkilerimizi belirliyoruz.

Eğer sizlerin de farklı görüşleri ya da katkıları varsa, paylaşmanızı çok isteriz.

The Virtual Power